株式会社 パムローカルメディア
「フリーランスの活用は、人材育成投資である」スキルだけではない、企業が見出すフリーランスの社内存在意義
紹介人材：Webデザイナー
株式会社Incubation Code
フリーランス人事活用で、プロジェクトマネージャーの採用課題を解決 「専任者が一人いるだけでビジネスが加速する」
紹介人材：人事
株式会社 FiNC Technologies
「エンジニアリング×◯◯（何か）」をたくさん生み出しそれぞれにとってチャレンジングな環境を用意することが大事
紹介人材：フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、Webデザイナー
株式会社リブセンス
正社員とフリーランスの棲み分け、あるいは共通するものとは？チームの輪と個々の意欲のバランスが、優秀なエンジニア確保の秘訣
紹介人材：サーバーサイドエンジニア
株式会社トラストリッジ
プロジェクトを成功させるのに「雇用形態」は関係ない。今会社が大切にするべきは、社員・フリーランスにワクワクする機会を提供し続けること。
紹介人材：バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア
株式会社ファームノートホールディングス
ベンチャー広報が総理官邸で表彰される賞に挑んだ「空気づくり」
紹介人材：Webデザイナー
ユニファ株式会社
プロダクトへの理解と、スキルある人材の確保。業務委託の活用で解決
紹介人材：Webデザイナー
株式会社カラダメディカ
社員のスキル不足を補う専門人材の採用で人数＋αの効果が生まれた
紹介人材：プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア/コーダー
IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社
アジャイル開発のカギは、自律性のあるエンジニア。IQVIA のアジャイル開発体制とは
紹介人材：データベースエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア
JapanTaxi株式会社
急拡大中の事業を支えるエンジニア採用戦略。業務委託でミドル層の人材を補完
紹介人材：アプリケーションエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア
アディッシュ株式会社
フリーランスは、内輪に染まらぬ“素朴”な視点でメンバーに気付きを促す伴走者
紹介人材：UI/UXデザイナー
株式会社レックスアドバイザーズ
成長に欠かせない専門人材の確保。正社員の採用難をフリーランスの活用で打開
紹介人材：マーケター
株式会社Monopos
会社の成長のためにフリーランスエンジニアが必要不可欠。導入の工夫と成果は？
紹介人材：サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア
株式会社LCL
深刻化するエンジニアの採用難。打開する鍵は「リモートワーク」だった？
紹介人材：フロントエンドエンジニア、iOSエンジニア
株式会社アトラエ
今、求められているフリーランスとの協働。高い成果をあげている現場の考え方とは
紹介人材：バックエンドエンジニア