クラウドワークス エージェントは、エンジニア・デザイナー・ディレクター・PM・マーケターなど
IT人材に特化したフリーランスのご紹介を通して、採用課題の整理から稼働後のフォローまでトータルにサポートします。
人材の紹介や面談は無料のため、まずはお気軽にご相談ください。
登録者のうち、約5割以上の方が経験豊富な30代～40代です。豊富な知識と高い技術力を持ち、円滑なコミュニケーションを取ることができます。即戦力として業務で活躍していただけます。
登録者で最も割合が多い職種がWeb系エンジニア、ついでデザイナーです。その他にも多様な職種の方が登録しているため、幅広いニーズにお応えすることが可能です。
稼働中の方で契約継続している方が約9割です。高い継続率を維持しているため、安心して中長期の業務を依頼することができます。
テレワークの稼働条件をご提案させていただき、全国から人材を募集、結果約1週間でプロジェクト参画となりました。
週4日以下・テレワークの稼働条件のもと、メガベンチャーでAIエンジニアとして活躍されていた優秀なフリーランスをご提案させていただきました。
正社員採用にはどうしても時間がかかるため、その間フリーランスを中心としたチーム組成をご提案させていただきました。
ご提案の人材は、エンジニアのスキルが高いのはもちろん、チーム組成の経験があり、将来的な正社員含めたチーム化に寄与できる人材をご提案しています。
テレワークの稼働条件を取り入れていただくことで、全国から優秀な人材をご提案可能です。
事実、希望条件を常駐のみにした場合と求人倍率が圧倒的に違います。
一例としてクラウドワークス エージェントのJavascriptの求人倍率をみると、常駐案件に比べてテレワーク案件は、人材1名に対して案件が0.1件しかなく、圧倒的に買い手市場と言えます。
金額の面では常駐と比べ、同じスキル・稼働時間でも価格が抑えられるメリットがあります。
テレワークでの人材採用に不安のある方もまずはお気軽にご相談ください。事例や導入までのフローなどご説明させていただきます。
クラウドワークス エージェントでは、フリーランス一人一人にフォロースタッフが
サポートする体制を構築しています。
例えば、稼働開始3週間後に企業様、フリーランスにアンケートを実施するなど、
双方が円滑に業務が行えるよう徹底して支援します。
募集されている人材に関して弊社エージェントがスキルセット、マインド、募集条件、ご予算などをヒアリングします。
ヒアリング情報をもとに候補となる登録者をご提案します。弊社で事前に人材へのヒアリングを実施します。
貴社・ 提案する人材・弊社エージェントとの3者面談を実施します。※ビデオ面談も可能です。
面談後、双方の条件が合えば契約締結。業務開始日を決定します。
この間の費用はかかりません。
株式会社クラウドワークス
2011年11月11日
26億9,717万円 ※2022年9月末現在
〒150-6006
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
取締役常務執行役員 兼 COO（Chief Operating Officer）/ 副業事業担当 大類 光一
取締役執行役員 / 管理担当 月井 貴紹
取締役執行役員 / ストアフロント事業担当 野村 真一
社外取締役 竹谷 祐哉
社外取締役 増山 雅美
社外取締役 新浪 剛史
常勤監査役 向井 博
非常勤監査役 江原 準一
非常勤監査役 池田 康太郎
執行役員 兼 CRO（Chief Revenue Officer） 奥野 清輝
執行役員 / グループ戦略担当 中山 恵太
執行役員 / M&A担当 相場トーマス祐介