リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドワークス テック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドワークス テック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【機械学習エンジニア/週3日~/フルリモート】HR領域での機械学習エンジニア業務案件

〜1,000,000円/月
■具体的な業務 ・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ★研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。 可能性診断や働きがいサーベイといった 働く人や環境に関するデータを元に、 働く人が活躍する可能性について研究しています。 研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、 分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。 また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも 期待しています。 ■開発技術スタック ・タスク管理:Redmine, ClickUP ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redshift ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ■働き方 ・完全フルリモート ・開始日応相談 ・月96時間~月160時間も可 ・稼働時間:10:00-19:00 ■案件の魅力 ★経営層との意見交換の場   ┗経営層とのアイデアを交換する場があり、経営視点を間近に感じられます。 ★学べる環境   ┗高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学、経済学など ★勉強会などの機会が多数   ┗毎週金曜日実施:ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入 etc
機械学習エンジニアPython渋谷駅
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一部リモート勤務可

【Next.js・Nest.js/週4日~/一部リモート/恵比寿駅】D2Cサービスフルスタック開発業務案件

〜1,000,000円/月
■担当工程(業務範囲) 顧客向けの機能や社内用ツールの仕様設計・実装 フレームワーク等の技術選定・検証 弊社独自のパーソナライズシステムのアーキテクチャ設計 各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など) 上記リサーチ情報をもとにした改善施策の実装 社内業務効率化の自動化ツールの作成 ■開発環境 バックエンド:TypeScript(Nest.js) フロントエンド:TypeScript(Next.js) インフラ:AWS データベース:MySQL, Redis, BigQuery EC関連:ecforce 利用ツール:Docker, GitHub, Slack, Figma, Jira, Confluence, Salesforce ■チーム体制 エンジニア4名(全員フルスタックで開発しているが、フロントに強みを持ったエンジニアが多い) PM、ディレクター、デザイナー、エンジニアと仕様を詰めながら開発を行っていただきます。 ■案件の魅力(会社について・サービスについて) 開発した機能はリリース後速やかにフィードバック数値を把握でき、仕様を一緒に考えたチームと共に成果を実感できます。 設立したてのため非効率なこともありますが、ほしいツールを実装できる大きな裁量権があります。 ■働き方 参画初期は週2,3日程度出社いただき、オンボーディング期間終了後は出社頻度の相談は可能です。
バックエンドエンジニアNext.js, PHP, TypeScript恵比寿駅
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フルリモート

【エンジニア(Company)/週3日~/フルリモート】人事給与システムCompanyのシステム開発担当業務案件

〜1,000,000円/月
■業務内容 ・COMPANYの設定 ・設計書等の仕様書作成 ・エンドクライアントへの仕様等の説明(応募者のスキル感によります) ・操作マニュアルの作成 ・設定変更前後のテストやエビデンス作成 ○役割は以下2つのポジションで募集をしております。  ①リードレベル(チームを実際にリードする必要はございません)  ②メンバー ■期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいずれかに参加頂きます。 ①金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状:プロジェクト開始後半年(要件定義中)   体制:20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり ②製造業 COMPANY導入プロジェクト   現状:4月から要件定義開始   体制:10数名、COMPANYの機能ごとにチームあり ③大手企業 ・COMPANY導入済、運用保守要員が不足しているため支援が必要 ▽必須要件 ・人事給与システム「Company」のシステム開発経験:直近1年以内で3か月以上のCOMPANY経験 ※エントリーいただける場合は必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだけかご教示ください。 ※ご応募頂く際には必須要件、歓迎要件のご経験についての詳細を記載下さい。 (経歴書の項番、規模感、プロジェクト内容、ご自身の役割等) ▽稼働時期 ご希望に応じて相談可能 ■開発環境 詳細はご面談時にお話しいたします。 ■リモート稼働について フルリモートでご稼働いただけます。 ■PCについて 貸与が必須条件となります。
Webディレクター・プロデューサー・プロジェクトマネージャー開発ディレクション恵比寿駅
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フルリモート

【AWS/週3日~/フルリモート】AWSのインフラ業務案件

〜990,000円/月
現時点での参画後行っていただく具体的な業務: ・AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用のリード  クライアントの多様なインフラ課題に対し、最適なソリューションの提案から実行まで一貫してリードいただきます。 ・インフラ+バックエンドアーキテクチャの設計  クラウドインフラを基盤に、バックエンドも含む幅広いアーキテクチャ設計を主導し、組織に縛られない発想でスケーラブルかつ堅牢なシステムの実現を目指していただきます。 ・技術的なリーダーシップ  新技術の導入や品質向上施策を推進し、テックリードとしての視点で、チームと共に成長する環境整備を一緒に進めていきたいと考えています。 ポジション・フェーズについて: AWSに関する担当はSREの要素も踏まえながらエンジニアとして参画していただきます。(1案件だけに携わるわけでは無いです。) また提案〜開発、運用保守まですべて対応している企業になりますので、ご面談の場でスキルや経歴をお伺いしたうえで携わっていただけるポジションでご活躍いただきます。 加えて、フロント・バックエンドの開発もしくはリードが可能であればそこも携わっていただきたいとの事です。フェーズは下記をご確認ください。 提案フェーズ:  ・クライアントのニーズと要求をヒアリング  ・要件分析  ・見積作成  ・提案書作成 プロジェクト計画フェーズ:  ・詳細要件定義  ・プロジェクトスコープの定義  ・スケジュール作成  ・体制定義  ・リソース計画  ・リスク管理計画 設計フェーズ:  ・アーキテクチャ設計:AWSを活用したサーバレスまたはコンテナベースのアーキテクチャ設計のレビュー  ・インフラ設計:AWSサービス(Lambda、ECS、Fargate、S3、RDSなど)を使用したインフラ設計のレビュー  ・詳細設計監督:各機能の詳細設計を行うチームメンバーの作業を監督し、設計ドキュメントのレビューと承認 開発フェーズ:  ・開発チームの指導  ・進捗管理  ・コードレビュー  ・テスト計画 テストフェーズ:  ・テスト管理  ・バグ管理  ・ユーザ受け入れテスト(UAT): デプロイフェーズ:  ・デプロイ計画成  ・デプロイ実行  ・移行管理  ・運用準備 運用・保守フェーズ:  ・運用サポート  ・パフォーマンス監視  ・定期的なメンテナンス  ・改善提案
インフラエンジニアすすきの駅
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドワークス テックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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