リモートワーク案件特集

自分に合った働き方ができる、
リモートワークOKのフリーランス案件を
集めました。

リモートワーク案件の特長とは?

クラウドテック内でもよく検索され非常に人気が高いリモートワーク可案件。
特にフリーランスの方にとっては時間を調整しやすく在宅でも可能なリモートワークは自由な働き方と言えます。
また「働き方改革」を謳っている企業が近年増えてきていますが、
リモートワークの求人自体も新しい働き方の選択肢として増加傾向にあります。
リモートワーク案件ならクラウドテック!

年々リモートワークを導入する企業が増えており、エンジニア、デザイナーの職種に多い傾向があります。エンジニアの中でも特に需要が高いのが「フロントエンジニア」「バックエンドエンジニア」などで、スキル・言語として多いのは「PHP」「Ruby」「Python」「JavaScript」「HTML」などになります。もちろんそれ以外にも様々な職種・言語(スキル)の募集リモートワーク案件があります。

リモートワーク案件を
多数揃えています!

フルリモート

【WEBデザイン/週1日~/フルリモート】WEBデザイン業務案件

〜1,500,000円/月
■期待するミッション WEBデザインに関わる業務を担っていただきます。 アート感が強いですが、クライアント様のプロモーション業務においてお客様を意識してロジカルに組み立てをし、デザイン制作していただけることを期待しております。 ハイブランドや外資系化粧品メーカー、国内大手企業のプロモーションに関わるWEBデザインもご担当いただく可能性がございます。 ■案件の魅力(会社について・サービスについて) 代表者様以外は全員業務委託ですので、働きやすさがございます。 クライアント様よりご依頼いただく内容によって、携わる業務の幅は広くなりますが、専門的な分野でもお力を発揮できます。 世界的有名企業のクライアント様や、国内有名企業の案件に携わることもできるので、過去のご経験も活かすことができ、今後に向けての大きな挑戦が可能です。 ■リモート稼働について フルリモートでご稼働いただけます。 ■働き方 フレックスでご稼働いただけます。 ※お打ち合わせのみ事前にご相談となります。 ■金額 スキル、面談の結果によってオファー金額は上下する可能性がございます。 経験やできることをアピールしていただき企業様に貢献をすることで、高い報酬を得られる可能性がございます。
Webデザイナー・UI/UXデザイナーアートディレクション, スマートフォンサイトデザイン, PCサイトデザイン六本木駅
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一部リモート勤務可

【PM/週4日~/一部リモート/有楽町】CSO直下のプロジェクトマネジメント業務案件

〜1,275,000円/月
■期待するミッション CSO直下でAI/大規模データを活用した自社サービスモバイルアプリの新規開発、既存大型案件の推進をリードしていただきます。 ■業務内容 ・サービス開発にあたり、顧客やエンドユーザのニーズを踏まえてサービスの方向性を策定して要件に落とし込み、エンジニアとコミュニケーションをとっていく。 ・プロジェクトの進捗を管理し、スムーズなリリースサイクルを実現する ・タスクを漏れなく洗い出し、適切な担当者にアサインする ・リスクを検知し、適切な対応を取る/エスカレーションする ・外部の開発会社、顧客を含めたステークホルダーとの調整を行う ・リリース前テストにおいては主導的な役割を担い、品質を担保する ・顧客へのサービスの導入に当たり、顧客との各種調整を行い、スムーズな導入を実現する ・サービスの課題・問題を洗い出し整理し、改善のサイクルを回す ・KPIを定義し、モニタリングを行い、問題点を早期に発見する ・顧客と定期的にミーティングを行い、改善点を洗い出し、解決のサイクルを回すことで顧客満足度、ひいては定着率を高める ■案件の魅力(会社について・サービスについて) ・メール配信プラットフォーム市場でトップシェアを誇る企業に参画することができます! ※フリーランスキャリアにも貢献できると考えております! ■リモート稼働について ・原則フルリモート ※必要に応じて月数回オフィスに出社いただく可能性があります。 ■働き方 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) ■面談時の注意点 ・面接回数が2~3回になる場合がございます。
Webディレクター・プロデューサー ・プロジェクトマネージャープロジェクトマネジメント, 開発ディレクション有楽町駅
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フルリモート

【その他(プリセールス)/週1日~/フルリモート】受託開発会社におけるプリセールス業務案件

〜1,200,000円/月
■業務内容 同社のお客様より、「~のようなシステムを作りたい」という要望に対して0→1でシステムアーキテクチャの選定を行っていただきます。 具体的には、下記を想定しております。 ・顧客の要望のヒアリング ・技術選定 ・システムアーキテクト設計 ・アーキテクトの資料作成 ■組織体制 基本お一人で業務を行っていただきます。 但し、ご代表にアーキテクトの資料のレビューなどを行っていただく等のコミュニケーションは発生する想定です。 ■案件の魅力 0→1のオーダーメイド開発をお強みとされている企業につき ビジネスアーキテクトの実現を如何に行うかという点でやりがいを感じていただける案件です。 また、働き方の面でもフルフレックス稼動できる案件ですので柔軟にご稼働をいただけます。 ■ご稼働イメージ お客様から要望をお伺いするMTGを実施いただき、 それ以外の業務もフレキシブルにご稼働をいただきます。 フルリモートにて月2回ほど打ち合わせが発生いたします。 ■ご参画時期 良い方がいればご参画をいただきます。 ■PC貸与 ご自身のものをご利用いただきます。
システムコンサルタント・ITコンサルタント開発ディレクション横浜市
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フルリモート

【開発ディレクション/週4日~/フルリモート】SAPコンサルティング業務案件

〜1,150,000円/月
■担当工程(業務範囲) ・エンドユーザーへの要望ヒアリング ・要件定義 ・プロトタイピングと発生したGapの修正 ■チーム体制 リーダー(進捗管理など) 設計チーム数名 開発チーム数名 社内は2~10名のチームとなり、その他関わるベンダーやエンドユーザーとのコミュニケーションが発生します。 ■業務の流れ まずはエンドユーザーへの要望ヒアリングと要件定義を進めて頂きます。 その後プロトタイピングをしながら、エンドユーザーとGapの確認をし、修正を進めていきます。 その後はリーダーと設計チームへ連携していただく流れとなります。 関わるプロジェクトについては、生産・販売・購買などのロジスティクス分野が多く、 会計などの分野は少ないため、上記の経験が多い方はよりマッチします。 基本的にフルリモートの案件となりますが、 関わるプロジェクトによっては、大阪・福岡・東京へのご参画初期(数週間)の出社が必要なため、 都度ご相談となります。 ■開発環境 言語:ABAP(必須ではございません) ツール:SAP, SAP S/4HANA コミュニケーション:Slack, teams その他:Excel, PowerPoint ■開発フェーズと予定 最短2022年9月からのご参画となります。 ■働き方 基本フルリモートの案件となりますが、 関わるプロジェクトにより、ご参画初期の数週間、大阪・福岡・東京への出社も発生する可能性がございます。 9時~18時のご稼働となりますが、前後多少のフレックスは相談可能です。 ■面談の流れ ご面談については、2回程度を想定しております。 ■案件の魅力 ・SAPコンサルの高単価案件となります ・週4日~の高稼働案件となります。
Webディレクター・プロデューサー ・プロジェクトマネージャーその他大阪府
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リモートワーク案件を
選ぶポイント

リモートワーク案件は応募のタイミングが重要

リモートワーク案件は非常に人気があり、他案件と比べても約3倍の応募があります。そのためすぐに応募が埋まってしまう可能性があり、良い案件があった際にはすぐにエントリーをされることをお勧めいたします。

リモートワーク案件ほど高いスキルを求められる

より独立して開発を進める必要性があるため、高いスキルを求められる傾向があります。エンジニア歴や開発言語歴が浅い場合は、他の開発メンバーが近くにいる常駐案件で経験を積んでから、リモートワーク案件にチャレンジされることをお勧めいたします。

はじめは常駐、徐々にリモートへ移行

はじめは業務知識や仕事をしていく上での最低限の関係性を気づくために、最初はオフィスに常駐をしてから徐々にリモートへと移行していく案件が多いです。リモートへの移行タイミングは平均で1〜3か月です。最初からリモートワーク案件だけに絞るのではなく、常駐からの移行を視野に入れた案件選定をお勧めいたします。

お金?働き方?何を重要視するかを明確に

週5案件や常駐案件と比較すると、実は単価や時給が低めに設定されているのがリモートワーク案件です(下記の図参照)。両方の条件を満たす案件は多くないため、改めて「お金」と「働き方(時間、場所、稼働日数)」のどちらが重要かを明確にしてから、それに合った案件を選ぶことをお勧めいたします。

リモートワーク案件における平均提示金額

クラウドテックでの平均提示金額を、それぞれ「フルリモート」「一部リモート」の場合と、比較のため「常駐案件」の平均額も表記しています。
リモートレベルが高くなるほど提示金額は低くなっています。また常駐案件と比較した場合はリモート案件の方が低くなる傾向にあります。

リモートワークで
お仕事されている方の声

デザイナー
通販会社勤務Aさん

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion

リモートワークは通勤時間を稼働に当てられるので、生産性が上がります。また、自分が慣れている環境で仕事ができるので、パフォーマンスが発揮しやすいです。
ただ、信頼関係が築きづらかったり、コミュニケーションはやはり取りにくい部分はあります。極端な話、お手洗の時に偶然電話があって出られないだけでも、不信感に繋がる可能性があることを自覚しています。連絡をこまめに行うようにして、リモートでも上手に業務を進めるための工夫をしています。

稼働内容
週2~3日 はじめは一部リモートで業務に慣れてきた段階でフルリモート
使っているツール
Chatwork、Trello、Subversion
エンジニア
自社サービス運営会社勤務Bさん

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork

「監視されている」という緊張感がないので、自由裁量のなか伸び伸びと実力を発揮できています。また昼寝を大胆にできるのはいいですね。(20分昼寝できるって頭を整理するのに凄く良い!ただ寝てしまわないよう注意は必要です。)逆に、集中するのに緊張感が必要なタイプならわざわざ緊張感を作り出さないといけないし、集中するための自分のスペースのメンテナンスに気を配らないといけないです。
業務を上手に進めるために、毎日決まった時間かそれより前に始める気持ちで開始することを心がけています。また、早く終わったら、遠慮なく気分転換しています。

稼働内容
週5日 はじめからフルリモート
使っているツール
Slack、Git、Skype、Chatwork
デザイナー
Webサービス会社勤務Cさん

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークの良いところは、自分で受けている仕事との両立がしやすいところです。自分で受託している案件もあるので、クライアントから働いている間に電話などがあっても対応できます。クライアント先に常駐している場合もできないわけではないけど、少し後ろめたさを感じてしまいます。
ただし、リモートでも一度は顔を合わせてお話をしないと、自分も相手を信頼できないし相手も自分のことを信頼できないと思います。だから連絡をこまめにしています。必要があれば、電話などでも柔軟に連絡をして、コミュニケーションがなるべく滞らないよう気を付けています。

稼働内容
週5日 週3でリモート
使っているツール
Slack、Pivotal

リモートワークを採用している企業様の声

自社サービス運営企業担当者

リモートワークでの採用は、企業にとって全国各地の優秀なエンジニアを確保することが出来るという大きなメリットがあります。サービス進化にスピード感が求められる昨今でいくと、通常の採用だけでは到底市場ニーズに応えることが出来ないため、リモートでも稼働いただける方がいると非常に助かります。また、自社の福利厚生として導入するための検討材料にも使えます。
ただ、外部パートナーのディレクターとの相性によってパフォ―マンスが変化するので、誰をアサインすべきか悩んだり、セキュリティの関係で基幹に関わる部分や個人情報に関わるDB周りの作業を依頼できないのは勿体ない部分だと感じています。
また、コミュニケーション不足の問題に関しては、進捗報告などこまめに連絡を取るようにしたり、数カ月に一度は必ずオフィスに来てもらい直接対面で話したり、レスは早く返すなど双方の努力次第で解消できることだと思っています。

リモートワークお役立ち記事

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