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【業務内容】 新機能の提案から実装、UI/UX の改善など、さらにサービスを使いやすくするための取り組みも行っていただきます。

【具体的な業務内容】 ・自社マッチングサービスのAndroidクライアントアプリ開発 ・新規施策の企画〜開発〜テスト〜リリースといったサービス開発業務 ・継続的にメンテナンスしていくための技術戦略の立案・遂行 ・開発プロセスの改善 ・グロースハック ・各種データやユーザーの行動ログからのサービス改善案の抽出 ・サービス改善案の仮説検証と改善施策の検討 ・施策リリース後の効果計測 【仕事の進め方】 ・週に1〜2回程度、ビジネスサイドも交えて定期的な開発の打ち合わせをチームで行う ・合わせてプロジェクトごとに必要に応じて別途必要な打ち合わせを行う ・JenkinsやBitriseを用いた配信の自動化 ・コードはGitHubにてバージョン管理を行い、PullRequestを用いてコードレビューなどを行いマージする ・コードレビューはコメントを書くよりも、メンバーで集まってディスカッションしながらレビューし合う形で進めている。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている 【使っているツール/環境】 ・開発環境：Android Studio ・開発言語：Kotlin / Java ・ライブラリ：RxJava / Dagger / Retrofit / Android-Orma ・アーキテクチャ：Flux / MVP / MVVM / Layered Architecture

【具体的な業務内容】 AngularJSで構築されたWebアプリおよびWordPressサイトの追加開発・改修をお任せします。

・PMとともに、新規サービスの要件定義、仕様、ワイヤーの作成

・サーバーサイドの設計、実装、レビュー ・既存ジョブカンからのデータのやり取りの設計、実装、レビュー ・ログイン機構の設計、実装、レビュー

■担当工程（業務範囲） 今回の募集は開発チーム兼リーダーとして以下を担っていただきます。 ・開発方針の判断 ・技術選定 ・プロダクトの設計、仕様検討 ・プロダクトのコーディング ・プロダクトのコード品質の担保（レビュー） ・ 開発チームのメンバーマネージメント リテイルテックのビジネスの中心となる顧客の購買行動の可視化及びその変化を促すサービスの開発を担当いただきます。 ・ウェブ及び店舗のデータ分析ツール選定 ■チーム体制 開発部門での、「プロダクトマネージャー」が主体となり、「UI/UXデザイナー」「リードエンジニア」「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」の5職種1組のチームとなって課題を解決していく体制となっています。 ■業務の流れ アジャイル ■開発環境 ▼コミュニケーション slack ▼データ分析 Treasure Data / BigQuery ▼デザイン UIデザイン：Sketch,Photshop,illustrator バージョン管理：abstract ▼開発 使用言語：Python / PHP フレームワーク：Django / Laravel データベース：MySQL コードレビュー： GitLab ▼管理 資料管理：Jira バージョン管理：GitLab CI,テスト：Jenkins  ▼インフラ インフラ：AWS (EC2, S3, CloudFront) 監視：CloudWatch デプロイ：自作ツール ■開発フェーズと予定 ※現時点での仕様となります。随時最適な仕様をトライ・アンド・エラーしながら検討中となります。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 新規開発の中心を担うことができるので、開発方針や方向性をリードして行くことができます。 また、新技術を積極的に取り入れて開発する文化があるので、開発の効率化などに積極的にチャレンジできる環境です。 要件を設計に落とす部分もお任せしたいと考えていますので、培った技術力を存分に発揮して開発に取り組める環境です。 ■リモート稼働について 週1日~2日程度可能

自社サービスのAndroid版アプリの開発をお任せいたします。 ■開発環境 ・言語：Kotlin ・DB：現状アプリ側では利用していない、必要に応じて利用できる人が望ましい ・使用ツール：Fabric、Crashlytics、Firebase等 ■担当工程（業務範囲） Androidアプリの設計/開発 ■業務の流れ プロダクトオーナーによる要件定義後、外部のデザイナーがデザイン、それを受けてiOSを開発、進捗や相談事項は週一の定例またはslackなどオンラインで行う ■メンバー構成 開発TはPM1名、iOS1名（コチラ）、サーバーサイド1名 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） #開発上の特徴 立ち上げフェーズのためツール、ライブラリの選定や、アーキテクチャーの設計など自由度高く作業できます。PMは最新のfintechサービス（資産運用系、AI系など）のプロダクトマネージャーなどを経験したキャリアです。 ■平均年齢 38歳（PMは38歳） ■ワークスタイル リモートOKだが、週1程度常駐

■担当工程（業務範囲） 設計～実装 ■チーム体制 PM：1名、 TPM：1名 iOSエンジニア：1名（フリーランス Androidも担当 Androidエンジニア：1名（Android未経験） サーバーサイドエンジニア：1名（フリーランス） ■開発環境 下記参照 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 副業での働き方も認めており、企業として柔軟な働き方を推奨している企業様となります。 参画いただき、マッチすれば長期参画や正社員シフトも視野に入れることが可能な案件です。 なお、自社サービスの開発案件となりますので、一定の裁量を持って作業を進めていくことが可能です。 また、本件一部リモート可能案件になります。

勤怠管理システムのシステム開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新機能設計 ・機能開発、改善 ・コードレビュー、テスト

経費精算ワークフローシステムのシステム開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新機能設計 ・機能開発、改善 ・コードレビュー、テスト

労務管理システムの新機能実装・改修をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新機能設計 ・機能開発、改善 ・コードレビュー、テスト

・機能仕様 ・ワイヤーに合わせた形で、フロントの設計、実装、レビュー

【業務内容】 開発中の新規タイトルで、イラスト素材を用いた2Dキャラクターのアニメーションの制作、ゲーム中に登場するアニメーション演出を適性に合わせてお任せします。 【業務の魅力】 キャラクターや背景等のクリエイティブに動きや感情表現を付け加えることで、ゲーム内の世界を演出することができます。 演出次第ではプレイヤーの満足度を大きく上げることができるため非常にやりがいのある業務です。 【その他】 ■稼働日数：週5がベスト ■ワークスタイル：常駐 ■メンバー構成：現状のチーム　8名 エンジニア　　　　2名（正社員1 業務委託1） イラストレーター　3名（アルバイト2 業務委託1） アニメーター　　　2名（正社員1 アルバイト1） ディレクター　　　1名（正社員）　 ■開始時期・期間：即日　長期 ■服装：自由 ■面談回数：1~2回

■担当工程（業務範囲） 自社開発チームに参画し、プロダクトの品質向上のための計画立案・実施をリードしていただきます。性質上、高い品質が求められるプロダクト開発において非常に重要なロールとなります。

■業務内容 フロントエンド開発をお任せします。 ・ヘルスケアアプリのUI改善とメンテナンス性向上をお願いします。 　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ■開発環境 ・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　サーバサイド：Ruby on Rails 　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） ・インフラ： 　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio ・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール ・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ ・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite ・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） ・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ■チーム体制 ・CTO 1名 ・サーバサイド 6名 ・フロント 1名 ・デザイナー 2名 ・技術顧問 1名

■業務内容 サーバサイド開発をお任せします。 ・機能追加と改善をお願いします。 ・アーキテクチャ、開発手法などの改善をお願いします。 　＜具体的に＞ ・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 ・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 ・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） ・大手企業向けの機能追加（〃） ・ダッシュボード機能の充実 ・セキュリティの更なる強化、テストの充実 ・現在はモノリシックなアプリケーションです。 今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ■開発環境 ・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　サーバサイド：Ruby on Rails 　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） ・インフラ： 　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio ・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール ・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ ・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite ・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） ・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry

■担当工程（業務範囲） 既存システムの大規模な改修にかかわっていただきます。 ■チーム体制 構成メンバー：11名（2018年12月現在） 今後20名程度まで増員の予定です。 ■開発フェーズと予定 2019年6月リリースを予定しています。

以下の業務をお任せいたします。 ・新機能設計 ・機能開発、改善 ・コードレビュー、テスト

給与計算システムの新機能実装・改修をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新機能設計 ・機能開発、改善 ・コードレビュー、テスト

■担当工程 自社のサービスの開発を行っていただきます。 各クライアントの要望に応じて、カスタマイズして運用をします。 カスタマイズ内容はクライアントごとに異なり、知財や特許に関する業務知識が必要になりますが、社員メンバーであるディレクターが要件をまとめますので、その内容に沿ってRuby on Railsで開発を行っていただくイメージになります。 また他のメンバーのコードレビューが出来る方との出会いを求められております。 ■働き方 専門的な分野になるため、参画当初は京都のオフィスにて作業を行っていただきます。 その後、プロダクトの理解、開発内容の把握のすり合わせができれば、リモートでの作業が可能となります。 （すり合わせの期間は、スキルのよって異なりますが、2~4週間を目処としております。）