採用・組織開発・制度設計のフリーランスの案件一覧

■期待するミッション 当ポジションは、将来を予測する力と計画を建てる推進力が求められ、経営戦略を数字面から支える非常に重要な役割となります。 財務として経験は勿論のこと、IPO経験や幅広く経験を積むことができるため、自身の成長と会社の成長を体感しながら働ける環境です。 ・IPO関連準備/開示書類の作成/監査対応/主幹事対応 ・業務フロー構築・改善/金融機関折衝 等 ■具体的な業務例 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成 ・補助 ・内部統制文書の作成・補助 ・業務フローの整理 ・予算策定/予実管理 ・KGI/KPI策定 ■配属予定の部署構成 ・コーポレート　財務グループ 監査法人出身の29歳MGRと共に、二人三脚で業務を担当いただきます。 監査法人・コンサル出身のCFOからもサポートを得ながら業務遂行が可能です。 ■ポジションの魅力 ①会社全体の事業スピードが速いため、日常的に新たな課題が生まれ、インプットとアウトプットの頻度が高く、成長実感できる環境です。 ②マーケティングSaaSを運営するベンチャー企業であるため、多様なキャリアを持つ社員と先端技術に触れることができる環境です。 ③リモートワークや時差出勤など、働きやすい職場づくりにも積極的な会社です。 ■稼働について ・一部リモート可（出社/リモートは調整可） ・始業/終業調整可 　L始業 9:00～10:00 　L終業 18:00～19:00 　※実働8時間 ・PC貸与あり

■期待するミッション 親会社から独立したグローバル会社の日本法人の管理部門責任者を務めていただきます。 ■業務内容 ・管理部門の全般的な統括、スタッフの指導 ・月次／年次決算対応、顧問税理士や(任意)監査への対応 ・資金繰り管理、取引銀行への対応 ・予算策定と実績の管理 ・人事・採用・労務管理 ・総務全般 ■チーム体制 40代～50代が多い ■働き方 始めは出社をお願いしたいが、段階的にリモートも可能。

■期待するミッション ・労務業務 ■担当工程（業務範囲） ・退職率低下を目的とした施策の企画・実行 ・社員の育成・キャリア支援 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・フルリモート案件です！ ・東証プライム上場企業の労務案件です！ ・週3～から調整可能です！

■期待するミッション ・採用ブランディング業務 ■担当工程（業務範囲） 採用ブランディングの企画・立案（SNS施策やYouTube広告など）→実行→数字分析/KPI設計→施策の改善など ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・フルリモート案件です！ ・東証プライム上場企業の採用業務案件です！ ・企画～実行まで裁量権があります！ ・週3～から調整可能です！

■期待するミッション ・自社の人事企画業務 ・人事制度・報酬制度（株式報酬）の企画・立案・実行 ■担当工程（業務範囲） ・人事制度・報酬制度（株式報酬）の企画・立案・実行 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・フルリモート案件です！ ・東証プライム上場企業の人事業務案件です！ ・週3～から調整可能です！

■期待するミッション ・自社の採用業務 ■担当工程（業務範囲） ・ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト業務がメインとなります。 ・ご希望に応じて、スカウト業務以外の業務（候補者対応・面談や採用業務全般）も対応可能です。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・フルリモート案件です！ ・東証プライム上場企業の採用業務案件です！ ・週2～から調整可能です！

■期待するミッション ご依頼の業務に対して、期日を守り業務遂行をしていただく ■担当工程（業務範囲） ①秘書業務 エクセル編集の表作成をしていただく ②経理業務 ※マニュアルが揃っています タスクによって目安の対応時間がございます。その時間でタスクを処理できるように稼働していただきます。 ※①と②を分業制にすることが可能です。 ■チーム体制と業務の流れ ・12月末まで正社員の方から業務をレクチャーしながら、業務を進める ・それ以降は、代表から振られたタスクと期日（振られてから約1ヶ月後）を守り業務を進めていただく。不明点は都度代表にチャットワークを通して聞く。 ■働き方 ・フルリモート ・振られたタスクに期日があるので、その期日を守ってご対応いただければ、いつご稼働いただいてもOKです ※平日の8:30～13:00ごろだと、社員および代表からのレスポンスをいただきやすくなります

■期待するミッション 人事リーダーとして、採用領域におけるマネジメント、メンバー育成に携わって頂きたいです。 ■担当工程（業務範囲） 採用戦略設計～採用面接などの現場業務まで ■案件の魅力 ・業界のリードカンパニーでの採用業務に携わることができる ・フルリモート ■リモート稼働について フルリモート

●業務内容 業務範囲は面談の前行程をお任せしたく具体的には以下の業務内容になります。 ・スカウト文面の作成 ・求人票の作成 ・スカウトの実施 ・候補者のリストアップ ●働き方 フルリモート/フレックス 週1日稼働～

■担当工程（業務範囲） ・仕分け作業/freeeアカウント登録/取引先のマスタ登録/経費申請/支払い申請など) 上記日次作業がメインとなります。 ・経理業務に付随する決算ファイルなどの整理及び、監査法人などへの提出 ■案件の魅力 ・即日での参画が可能です。 ・フルリモートでの参画が可能です。 ・長期案件でのご稼働が可能です。 ■求めている人材 会計ソフト『freee会計』を使用しているため、精通している方

■期待するミッション 配信をおこなっているライバーが安心して、将来的に長く配信を継続していただけるようなサポートをご期待されております。 将来的には正社員化できる方をご希望されております。 ■担当工程（業務範囲） 利用されるお客様や、出演者からのお問い合わせに対し、パソコンを使って問題解決支援を行う業務です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 ・問い合わせに対してのメール返信業務 ・スマホやパソコンを使って、不具合の検証や運用保守 ・簡易事務作業等 職種や業界の経験は問いませんので未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。 何かわからないことがあれば先輩社員含めてサポートしていただける環境はございます。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 働き方について柔軟にお考えになられている企業です。 また、SNSの運用やマーケティングにもお力を入れられるご意向のため、SNS関連のお仕事にもチャレンジ可能です。 ■リモート稼働について ご出社可能な方を優先されるご意向ですが、ご経験に応じてリモート相談も可能です。 ・コミュニケーションツール：Slack ・PC：支給(回線のみご用意いただきます) ■業務委託から正社員の流れ まずは業務委託（3ヶ月契約）から入っていただき、延長更新のタイミングで双方の意向確認をさせていただきます。 ※3か月目以降の検討もしくは初月から正社員としての採用も可能です。

■担当工程（業務範囲） ・日常的に発生する事務作業 　Ⅼ郵送物の分類 　Ⅼ荷物発送 　Ⅼ備品発注　等 ・入退社に付随する業務 　Ⅼ入社者用PCのキッティング業務 　Ⅼ貸与品管理　他 その他雑務や、お強みをお持ちの業務においてもお任せできる業務があれば依頼が発生いたします。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 一つの業務に閉じず、幅広くバックオフィス業務に携わっていただくことができます。 ■働き方 平日日中に3～5時間ほどの作業が発生いたします。 上記記載の通り社内で発生する業務が多いこともあり、渋谷の本社に出社できる方を優先してお探しされております。

■期待するミッション 財務会計の主担当者として活躍してください。 仕訳・請求・支払い・月次決算処理等はお願いできるかもしれませんが、 まだ、紙請求や、押印、手形なども残っており、そのすべてを実施するとなると、限定的になってしまうという課題。 それから、金融機関周りの対応、資金繰り対応など、財務としての役割も乗っけないといけないので、そのすべてを完結できる人材を 探す必要があり、上記も含んだ役割までを想定しています。 ■担当工程（業務範囲） 会計ソフトはマネーフォワードというクラウドサービスを使用しております。 グループ間の4社の振替等も多く、仕訳入力前に、振替等を行うための事前資料としてエクセルを使用しております。 ■チーム体制 ・取締役 ・管理会計メインでのディレクター ■環境 ツール：マネーフォワード、インボックス ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・管理会計制度を一緒に創り上げることができます。 ・週5日でたくさん働きたい方にお勧めです。 ■リモート稼働について ・フルリモート可能ですが、金額は要相談です。 　※出社が必要な業務も残っています。

■期待するミッション 仕訳入力及び勤怠表のチェック ■担当工程（業務範囲） 仕訳入力（会計ソフトへの入力）をお願いします。 手が空けば勤怠表のチェックをお願いします。 ■チーム体制 バックオフィス1名 ■業務の流れ バックオフィス担当とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■開発フェーズと予定 紙の請求書を会計ソフトに入力しています。 ゆくゆくは電子化への移行を検討しています。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） ・稼働実績有無：5名以上 ・弊社から複数名の方がすでに稼働されており、稼働後は満足度の高い結果（企業様/フリーランスの方の双方）となっています。 ・女性の方が8割を占めており、子育てや介護などの事情に対しての理解が強いです。 ■働き方 ・時短やフレックス可否：可 ・土日稼働可否：否 ・夜間稼働可否：否 ・週4以下稼働可否：可