採用・組織開発・制度設計のフリーランスの案件一覧

■業務内容 現在エンジニア及びデザイナーの積極採用を進めており、主に下記の業務をご担当いただく予定です。 ・候補者との面談/面接 ・スカウト ・求人内容精査 ■リモート稼働について フルリモート　※初日のみPCのセットアップなどでの出社要

■業務内容 事務・採用のアシスタント業務をご担当いただきます。 ■働き方 フルリモート 時短勤務 フレックス勤務　相談可能です。

■業務内容 ・各部署からの法務系相談対応、契約書作成、利用規約等作成 ・カスタマーサービス（CS）と連携し、損害賠償案件等に対する弁護士連携 ・事業に関連する法務知識の事業部への浸透 ・知財対応（主に特許、商標）、登記対応 ・事業部がキャンペーン実施の際の景表法チェック→こちらスピード求められるので知識が必要 ・契約書チェックの件数：月10～20件 ・契約書の種類 秘密保持契約書、業務委託契約書、業務提携契約書、人材紹介契約書、サービス利用規約等（最初の3つが多いです） ・弁護士連携頻度 顧問弁護士には月1~5案件 景表法専門の弁護士に月1~3案件 ■リモートについて ・最初の1ヶ月はできるだけ出社をお願いします。 それ以降はリモート可能だが週1日は押印のため出社をお願いします ※面談時ご相談させてください

■業務内容 以下に沢山書いておりますが、詳しくは面談時にすり合わせをさせていただきます。 最初のうちは採用オペレーション業務を中心にお願いする可能性が高いです。 ・採用業務 　採用企画、各ポジションに合わせた採用手法の検討 　ダイレクトリクルーティングの実施 　リファラル採用の促進 　エージェントとのリレーション構築 　採用進捗業務、日程調整、応募者に合わせた採用ステップの調整 　会社説明、面接、オファー面談の実施 　内定～オンボーディングまでのフォロー 　採用実績の分析、採用費管理 　採用フローの改善　など （こちらは可能な方のみご相談させていただきます。 ・採用広報活動 　インタビュー記事作成、ブログ更新 　エンジニア登壇イベントの企画実施 ■チーム体制／業務の流れ コーポレート事業部　採用広報グループ：全体で2名 ■働き方 随時MTGをさせていただければ、フルフレックスフルリモートで構いませんが、 午前中の9時半から常時稼働いただけると助かります。 前日夜の現場担当者の面接結果のスピード感のある回収と候補者への連絡のためです。

■担当工程 主に採用についての採用計画企画立案～運用業務までをお願いします ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・戦略ミーティング ・採用手法の選定と社長に対しての提案 ・運用面の代行(求人原稿の作成/原稿のチェック) ・運用について改善案の立案 ・応募者に対しての対応(面接調整等) 主に採用業務全般に対して、 専門的な知見をもってアドバイスいただけることを期待してます。 ■現状の媒体活用状況 自社サイト ハローワーク indeed：有料 ■働き方 ・フルリモート可能 ・フレックス可能 ・毎日平日日中1～2時間程度の稼働を希望 ※一日8時間の稼働は不要です

■担当工程 会員登録者・応募者を増やすための採用業務をお願いいたします。 具体的には、人材派遣会社から依頼があった求人について求人媒体で掲載し運用を行っていただきます。 ＜想定される業務＞ ・求人ターゲット選定 ・媒体運用/更新業務 ・求人原稿修正 ・スカウトメール送信 ・応募者対応　など ■働き方 ・フルリモート可能 ・フレックス、時短勤務は相談可能 ■契約 ・開始は候補者に合わせますが、直近稼働できる方が有り難いです。 ・初回期間は1~2ヶ月を想定しています。